为了加强和改进公司党政领导工作，保证党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，保证党政领导工作的科学化、制度化、规范化，提高领导水平和工作效率，根据《中华人民共和国高等教育法》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定，结合公司实际，制定本制度。

一、会议的主要任务

(一)沟通工作情况，交流重要信息，通报上周重要工作完成情况。

(二)讨论研究需要公司党总支和行政共同决定的日常工作中的重要事项。

(三)研究处理党政日常工作中不宜由领导成员个人决定的问题。

(四)讨论决定需要党政共同商议报上级的有关重要请示、报告。

(五)讨论决定各教研室主任的任免推荐。

(六)听取有关部门重要工作的汇报。

(七)研究安排本周党政重要工作。

(八)决定必须由党政联席会议讨论的其他重要事项。

二、议题的确定、会议的组成和召开

(一)党政联席会议由公司党总支书记、经理、公司党总支副书记、副经理组成。一般每两周召开一次，遇有重要情况可随时召开。

(二)需要党政联席会议讨论决定的问题，由党政领导向党政主要负责人提出，经公司党总支书记、经理商议确定后，列为正式议题。

（三）党政联席会议讨论的有关材料，一般应在会议召开前送达与会人员。

（四）党政联席会议由公司党总支书记、经理轮流召集并主持。

（五）根据工作需要，有关部门主要负责人、教学秘书和办公室负责人可以列席会议。

三、议事规则

(一)公司党总支和行政坚持以民主集中制为根本原则的集体领导制度。党政工作中的重大问题必须由集体讨论决定，任何个人或少数人不得越权决定重大问题。紧急情况来不及召开党政联席会议时，党政领导成员可临机处置，事后及时向联席会议报告。

(二)要正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题有集体讨论决定，又要认真实行个人分工负责制。党政领导成员对自己分管的工作要敢于负责、积极、主动、创造性地工作。一般工作由分管同志负责处理，重要事项听取党政主要负责人意见后再处理，如有必要即提交党政联席会议或相应会议讨论决定。

（三）对于需要党政联席会议讨论的问题，分管领导要在充分调查研究的基础上提出明确、具体的方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案，涉及到教职工切身利益的重要事项，应在会前征求教职工等方面的意见。业务性强的重要事项，应事前组织专家进行分析论证，做出评估。

（四）决定公司党政工作中的重大问题，党政主要负责人要在认真调研听取各方面意见的基础上，经过充分酝酿，努力在认识上达到

一致，再由集体讨论决定。

（五）党政联席会议决定重大问题，应该经过认真讨论，充分发表意见，对负责情况和问题要反复比较鉴别。要注意听取分管领导的意见。在此基础上，决策时一般应以党政主要负责人的意见为准。如发生重大分歧，可暂缓作出决议，但在紧急情况下必须按党政主要负责人的意见执行。

（六）党政联席会议就重要工作决议的事项，应形成会议纪要。

四、决策实施的要求

（一）公司党政领导必须维护和执行党政联席会议的决策，不得在言论和行动上与之相悖。党政联席会议决定重大事项，要明确责任人和责任部门，有关负责同志和部门应积极配合，通力协作，确保落到实处。

（二）公司党政廉政建设的重大决策已经作出，要保持相对的连续性和稳定性，不能随意作出变更。确需对决策进行重大调整或变更时，经党政主要负责人同意。由党政联席会议决定。

（三）对公司党政联席会议决策的实施，要跟踪调查，反馈信息，加强督促检查。必须结合实际，采取切实有效的措施，坚决贯彻执行，确保落到实处。

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2016年9月8日